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　　4月3日，全市教师队伍建设工作推进会在佛山市教育局召开。市教育局副局长胡英出席会议。市教育局人事科负责人及相关工作人员，各区教育局分管领导、人事科科长、继教办(中心)主任或继续教育工作部门负责人参加会议。

　　胡英副局长在会上作了讲话。她指出，要高度重视教师队伍建设工作，把全面深化新时代教师队伍建设改革作为一项重大政治任务和根本性民生工程切实抓紧抓好。

　　她强调，各区要强化责任意识，落实保障条件，加强督导检查，确保中央、省、市的深化新时代教师队伍建设改革的相关文件的各项政策落地见效。要调整优化本区教师队伍建设规划，制定贯彻落实的工作方案，明确具体工作目标、任务和措施，分级实施，形成市、区、镇和学校共同推进落实全面深化新时代教师队伍建设改革的强大合力，确保改革的各项工作目标顺利实现。各区教育行政部门要积极向同级党委、政府汇报教师队伍建设工作进展，争取支持，解决重点难点问题。要加强与相关部门的沟通协调，共同推进教师队伍建设各项工作。各区要建立教师工作联席会议制度，研究解决教师队伍建设的重大问题。要将教师队伍建设作为工作重点予以优先保障，完善支出保障机制，确保国家和省关于教师队伍建设重大决策部署落实到位。要按规定落实保障教师工资福利、教师培训、骨干教师培养、教师表彰奖励等经费。

　　她要求，对标省委省政府的要求，推动全面深化新时代教师队伍建设改革的工作再上新台阶，重点抓好以下四项工作：一是师德建设，也就是全面提升教师思想政治素质和职业道德水平;二是教师教育建设，也就是教师继续教育的振兴以及全面提升中小学教师质量，建设高素质专业化教师队伍;三是教师管理制度改革，推进区管校聘改革，实施中小学教师资格考试和定期注册制度改革，完成市级县级教师发展中心的整合和建设;四是提高教师地位和待遇，也就是“两个不低于或高于” 以及原民办教师和原代课教师政策的落实。

　　会议对《中共佛山市委 佛山市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见(讨论稿)》进行了热烈而充分的讨论，与会人员纷纷结合工作实际提出了不少建议和意见，为下一步修改完善《实施意见》提供了有益的参考。

　　会上，市教育局人事科科长梁南贻简要回顾了2018年全市教师队伍建设工作，对2019年的工作进行了全面深入的部署，重点部署2019年推进强师工程、县管校聘工作、区级教师发展中心建设、继续教育等重点工作任务。五区教育局也分别发言，汇报2018年教师队伍建设工作推进情况和2019年工作思路， 共同谋划加快推进教师队伍建设工作。