22年7月肇庆高新区中小学面向高校毕业生补教师招聘37名公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于进一步加强我市事业单位公开招聘人员工作的通知》(肇人社规〔2019〕3号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据工作需要，我区中小学面向高校招聘事业编制教师一批，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

广东省肇庆高新区教育局下属中小学共补招聘38名教师(详见附件1《2022年7月广东省肇庆高新区中小学面向高校毕业生补招聘教职员岗位表》)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为列入国家招生计划、具备派遣资格的2021届、2022届普通高等院校本科及以上学历且获得学士及以上学位的毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.把政治标准放在首位，具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能等条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合招聘岗位所要求的其它资格条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.原为机关事业单位公务员或工作人员被辞退未满5年的人员。

5.现役军人、在读的全日制在校学生、机关事业单位见习期(试用期)未满、服务期未满的在编在职(岗)人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.聘用后即构成回避关系的。

8.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、报名时间办法和要求、资格审查

1.本次招聘采取发送邮件报名+现场报名确认的方式进行，报名者可在2022年8月9日发送邮件到指定邮箱报名：gxqjszp2022@163.com，(如果通过初审，现场报名确认地点及时间电话另行通知)。邮箱报名材料只需提供信息采集表(附件4)和报名表(附件2)即可，因为邮箱容量有限，其他资料请勿发邮箱。邮件命名为：“姓名+毕业学校及专业+学历+报名岗位)”(例如：张三+华南师范大学汉语言文学+本科+A01中学语文)。无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。

2.通过初审的报名者到现场报名确认时应聘须提交以下材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴大一寸免冠彩照)(附件2)、身份证、毕业证书(暂未获得的2022届生可提供就业推荐表和成绩表)、教师资格证(暂未取得教师资格证的2021、2022年毕业生需承诺在2022年8月31日前取得与招聘岗位相适应的教师资格证,否则用人单位将终止聘用合同)、高等学校毕业生就业协议书及获奖材料等(现场交验原件留存复印件)。

3.本次招聘报名无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。现场提交材料应按上述所列顺序叠好。应聘者只能选择一个岗位报名。咨询及联系电话:肇庆高新区教育局人事股，联系电话0758—3103815。

4.报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置的专业名称和代码或岗位要求的具体专业名称选择相对应的岗位进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所使用学历与专业要对应(即以同一毕业证书上的学历与专业为准)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.本次招聘考试前由肇庆高新区教师招聘工作领导小组统一进行资格审核。报名者填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。经资格复审合格后，由肇庆高新区教育局通知符合条件的应聘者到现场所设招聘面试地点统一参加面试。

6.相关择业期就业政策按照最新政策执行。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔，采用直接进行面试。

1.面试人选：资格审核合格的报名者中择优确定面试对象。面试人选按岗位拟招聘人数与面试人数1:3比例确定;如岗位拟招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际符合条件的人数确定面试人选。

2.面试方式：面试采取结构化面试、试讲等方式进行，主要测评考生的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调等能力。

3.时间地点：受新冠肺炎疫情的影响，面试具体时间和注意事项等由肇庆高新区教育局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。

4.成绩公布：面试采用百分制，满分100分，合格分数线为60分(含60分)，低于60分的不得列入体检对象。面试成绩在面试结束后向考生本人公布。